| 充実したスタッフ管理 |
豊富なスタッフデータ項目を用意。経験職種や技能・資格管理はもちろんのこと、メール送信や連絡履歴・イメージ保存・セミナー管理・キャリアコンサルティング履歴なども管理できます。またデータ項目の約9割以上を検索条件として設定可能。さまざまな場面・条件でスタッフ検索を可能とします。 |
| 募集案件の進捗管理 |
案件とスタッフのマッチング状況を共有化し、進捗管理（打診・紹介～就業決定まで）を行うことが可能です。 |
| 多様な契約形態に対応 |
- 長期派遣・短期派遣・単発派遣・紹介予定派遣・請負・契約社員労働契約に対応でき、契約書は各契約データから自動作成され、出力が可能です。
- 請求・給与条件は、契約単位だけでなく就業先・スタッフの引当単位に設定を行うことができ、請求書への複数契約集約も可能です。
|
データの一元管理による
情報共有の強化 |
- スタッフへの連絡履歴やフォロー履歴、クライアントとの商談履歴、案件の紹介状況により営業およびコーディネータ業務の管理・共有が可能です。
- 商談から得た案件の紐付けや、案件へのスタッフのマッチングの進捗を、就業決定までの各ステータスごとに管理が可能です。
- データを一元管理することで、統計分析ツールによる営業状況、スタッフの就業状況や傾向の把握・分析を可能とします。（オプション）また、業績や契約状況などから事業報告書も作成可能です。
- スタッフの基本情報から連絡履歴、仕事条件、職種、資格、トラブル履歴に至るまでより詳細な条件にて精度の高い検索を実現します。
- 営業支援システムからのデータが基幹システムへ即時反映し、基幹システム上でスタッフの給与処理などの実行やデータの参照が可能です。
|
基幹業務を幅広く
サポート |
- 基幹業務では、給与管理・賞与管理だけでなく、社会保険管理・年末調整管理・有給休暇管理までサポート。社保算定処理から年末調整処理まで条件を指定しての実施が可能です。
- 調整金管理では、請求・給与それぞれに立替・調整金の登録が可能。請求・給与への反映時期を指定することで、 請求・支払漏れを防止します。
|
各種帳票・チェックリスト
出力による管理業務支援 |
- 法令に準拠した各種契約書・台帳出力、スタッフプロフィールシートやスタッフサマリー、案件サマリー等の出力が可能です。
- データエクスポート機能により、各種チェックリストを自由に定義し（例：給与計算書、社保資格喪失・取得者一覧表、年末調整データ入力チェックリスト等）、出力したリストを元に、管理業務をシステム面からサポートします。
|
